2040年問題は介護業界に大きな影響を与えます。今もすでに不足していますが、今後はより多くの人材が必要になります。
人材確保のためには働く環境を整える必要があります。また、政府は外国人人材の確保を積極的に行っています。
各自治体も様々な取り組みを行っています。ここでは、埼玉県・神奈川県・群馬県・山形県の事例を紹介します。
介護人材を確保するためには労働環境を整備する必要があります。ITの導入などによって現場の負担軽減や業務効率化を図ることが人材定着につながります。また、業界全体のイメージアップも求められます。